ผล สลาก หวย ฮานอย
ส่วนลดซื้อของ LINE FRIENDS ถ้าทำงานที่ LINE เวลาไป LINE FRIENDS STORE ที่ญี่ปุ่นหรือเกาหลี จะได้ส่วนลดด้วยนะ ที่ประเทศญี่ปุ่น 10% ประเทศเกาหลี 20% 13. ซัพพอร์ตอุปกรณ์ไอทีถ้าขอมาก็จัดให้ (IT accessory) พี่เนตรบอกว่าจุดเด่นของบริษัทอีกอย่างก็คืออุปกรณ์ซัพพอร์ตการทำงาน พวก IT accessory ต่างๆ อย่างเช่น เมาส์ คอนเนคเตอร์ เอ็กเทอร์นอล ฮาร์ดไดร์ฟ จอมอนิเตอร์ โต๊ะปรับได้ หรืออะไรก็ตามสามารถขอมาได้หมดเลยถ้าเหมาะสมก็จัดให้ได้ ยิ่งโดยเฉพาะสมาร์ทโฟนที่ไม่ว่าจะออกมากี่รุ่นถ้าทีมงานต้องการนำไปทดสอบระบบก็สามารถจัดซื้อให้ได้ เพราะที่นี่เป็นบริษัทแพลตฟอร์มที่ขึ้นกับมือถือ พนักงานจึงต้องตามโลกให้ทัน 14.
โทรปรึกษาจิตแพทย์ฟรี (LINE Care) เพราะเป็นบริษัทที่เติบโตไวมากจากต้นปี 2017 มีพนักงานประมาณ 140 คน มาปีนี้ (เม. ย. 2018) บริษัท LINE Thailand ขยายเป็นสองเท่าตัวมีพนักงานปัจจุบัน 330 กว่าคน จึงอาจมีบ้างที่พนักงานบางคนปรับตัวไม่ทันและทำให้เกิดความเครียดขึ้น สวัสดิการ LINE Care เป็นบริการที่ LINE ร่วมกับบริษัท Outsource ที่ทำโปรแกรมนี้โดยเฉพาะ โดยปรับใช้มาจากบริษัทแม่ของ LINE เป็นบริการที่ให้พนักงานสามารถโทรปรึกษาเรื่องต่างๆ ได้ โดยปลายสายก็จะมีจิตแพทย์และผู้เชี่ยวชาญด้านเอชอาร์ คอยให้คำปรึกษาว่าคุณควรจะต้องรับมือกับปัญหาต่างๆ ยังไง ซึ่งนอกจากจะพนักงานจะโทรปรึกษาได้ฟรีแล้ว ครอบครัวของพนักงานก็สามารถโทรปรึกษาได้เช่นกัน Q: คนแบบไหนที่ LINE อยากได้? รู้แล้วว่าสวัสดิการดีแค่ไหน แล้วถ้าอยากเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท LINE Thailand ล่ะ? อ่ะมาดูเลยว่าพนักงานแบบไหนที่บริษัทต้องการ 1. Innovation: ต้องมีคำถามในหัวตลอดเวลาว่า 'อะไร' 'ยังไง' 'ทำไม' คุณเนตรเล่าว่าอย่าง LINEMAN ที่เกิดขึ้นมาก็เพราะความสงสัยว่าทำไมเราต้องไปต่อคิวเจ๊โอวยาวขนาดนั้น ไปต่อโอ้กะจู๋นานขนาดนั้น แต่เราอยากกินอะ แล้วมันจะทำยังไงได้บ้าง?
ค่าตอบแทนและสวัสดิการพนักงาน บริษัท บอร์เนียว เทคนิเคิล (ประเทศไทย) จำกัด ให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการสร้างและพัฒนาบุคลากร โดยพนักงานทุกท่านจะได้รับการพัฒนาศักยภาพและความเป็นมืออาชีพ เพื่อรองรับการขยายและเติบโตอย่างรวดเร็วของธุรกิจ บริษัทฯ ถือว่า 'พนักงานของบริษัท' เป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าสูงสุด บริษัทฯ กำลังค้นหาบุคลากรที่มีศักยภาพเข้ามาร่วมงานในองค์กรของเรา เพื่อสนับสนุนวิสัยทัศน์ที่กว้างไกล ผลตอบแทน เงินเดือนตามตำแหน่งงานและประสบการณ์ โบนัสประจำปีตามผลประกอบการและผลงาน เวลาการทำงาน ปฏิบัติงานวันจันทร์-ศุกร์ (8. 00-17. 00 น. ) วันหยุดพักผ่อนประจำปี 10/15 วัน สวัสดิการ เงินรางวัลในการเก็บเงินจากการขาย (สำหรับพนักงานขาย) เงินช่วยเหลือในการนำรถยนต์มาใช้ในการปฏิบัติงาน (สำหรับพนักงานขาย) บัตรฟลีทการ์ด (สำหรับพนักงานขาย) Sim Data (สำหรับพนักงานขาย) เบี้ยขยัน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตรวจสุขภาพประจำปี เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ อาทิ แต่งงาน, คลอดบุตร, เยี่ยมไข้ เป็นต้น สวัสดิการที่ไม่ใช่ตัวเงิน ประกันสังคม ประกันสุขภาพกลุ่ม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม เสื้อยูนิฟอร์ม รางวัลอายุการทำงาน
ประกันสังคม ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน บุตรของพนักงานต้องมีเกรดเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 3.
นอกจากออฟฟิศที่เต็มไปด้วยคาแรคเตอร์ LINE ทุกโซนทำงานจนเราต้องอิจฉาแล้ว เชื่อว่าสวัสดิการของบริษัท LINE Thailand ก็เป็นอีกสิ่งที่หลายคนอยากรู้ ทีมงานแมงโก้จึงถือโอกาสเยี่ยมชมออฟฟิศใหม่ของบริษัท LINE และได้เชิญคุณเนตร-สุชาติ ภวสิริพร (Head of Human Resources and General Administration) มาเล่าถึงสวัสดิการของบริษัทแบบละเอียดเน้นชัดทุกข้อทุกเรื่อง จนทำเอาคนสัมภาษณ์อย่างเราต้องอิจฉา มาดูกันว่ามีสวัสดิการอะไรบ้างที่เจ๋งๆ และทำให้บริษัท LINE เป็นอีกหนึ่งสถานที่ทำงานในฝันของคนรุ่นใหม่ 1. วันหยุดสงกรานต์ 1 สัปดาห์ (Golden Week) บริษัท LINE THAILAND ได้นำเอาวัฒนธรรมของญี่ปุ่นมาปรับใช้กับองค์กร นั่นก็คือช่วงวันหยุดยาวที่เรียกว่าโกลเด้นวีค(Golden Week) นั่นเอง ซึ่งเมื่อมาปรับใช้ที่ไทยพนักงานบริษัท LINE THAILAND เลยได้หยุดต่อเนื่องยาวติดกันหนึ่งสัปดาห์ในช่วงสงกรานต์ ถือเป็นวันหยุดที่พนักงานบริษัทรอคอยมากที่สุด บางคนก็จองตั๋วเครื่องบินข้ามปีกันเลย คุณเนตร-สุชาติ ภวสิริพร (หัวหน้าฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์และธุรการทั่วไป) กล่าวว่า "เรามองว่าถ้าเกิดเราทำงานมาเหนื่อยทั้งปีเราควรจะต้องใช้เวลาอยู่กับครอบครัวบ้าง โกลเด้นวีคก็จะเป็นช่วงที่พนักงานชอบมาก จองตั๋วกันไว้ไปเที่ยวต่างประเทศยาว" 2.
Time saving: พนักงานหลายคนมักจะมีปัญหากับการกินข้าวกลางวัน อย่างเช่น 'เที่ยงแล้วกินไรดี' ต้องลงไปต่อคิว แย่งโต๊ะ บางครั้งลงไปสิบเอ็ดโมงกว่าจะกลับขึ้นมาก็บ่ายสามเพราะมัวแต่ต้องไปต่อคิวทานข้าวกลางวัน การมีสวัสดิการอาหารฟรีในออฟฟิศเลยจะช่วยให้ประหยัดเวลาของพนักงาน แถมเมนูที่มีให้ก็ไม่ซ้ำกันซักวัน มีอาหาร 3 อย่าง ขนมหวานหรือผลไม้อีก 1 อย่าง 2. Cost saving: หลายคนงงว่าเราต้องจ่ายตังไม่ใช่หรอทำไมถึงประหยัดเงิน?
เพราะฉะนั้นมันก็เป็นที่มาของบริการ LINE MAN เป็นการตอบ Pain Point ที่ว่าทำไมเราต้องไปต่อคิวที่ไปรษณีย์ถ้าเรามีคนไปรับของแล้วมาส่งที่บ้านให้ 2. Risk taking: กล้าได้ กล้าเสีย กล้าลุย "คนที่เป็น Super Perfectionist อยู่นี่ลำบาก เพราะธุรกิจด้านเทคโนโลยีมันเร็วมาก เพราะฉะนั้นต้อง คิด กล้าได้กล้าเสีย ลุย! เพราะบริษัทก็กล้าจะเสี่ยงไปกับเรา คุณผิดแล้วห้ามผิดซ้ำ ถ้าผิดซ้ำของเดิมคือไม่โอเคแล้วแหละ นั่นแสดงว่าคุณไม่เรียนรู้จากข้อผิดพลาด 3. Passion: ต้องมีแพชชั่นกับ LINE คุณเนตรเล่าว่าพนักงานบางคนรักคาแรคเตอร์มาก บางคนรักเกมมาก มีแพชชั่นมาเต็ม ตอนคุณเนตรเข้ามาใหม่ๆ แล้วสัมภาษณ์เด็กเข้ามาทีมเกม (ซึ่งในช่วงนั้นคนทำเกมในประเทศไทยมีน้อยมาก) พี่เนตรได้เลือกพนักงานจากงานอดิเรก ซึ่งงานอดิเรกของน้องคนนั้นเขาคือ 'ชอบเกม' ถึงพนักงานคนนี้จะเรียนอักษรฯ มาไม่เกี่ยวกับหลังบ้านหรือหัวด้านออนไลน์เลย แต่เหตุผลเรื่องงานอดิเรกก็ทำให้คุณเนตรรับเข้ามาทำงานกับ LINE Thailand 4. Tech-savvy "ในโลกของ Tech Industry ถ้าเราไม่ติดตามข่าวสารของโลกเทคโนโลยี เราไม่น่าจะอยู่ที่ไหนได้ ต้องตามโลกของเทคโนโลยีให้ทัน" Q: ดูตำแหน่งสมัครงานได้ที่ไหน?